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大學生求職就業難的三大誤區!

發布時間:2016-04-20 11:28:20    瀏覽量(2118) 一鍵分享

為什么總是說大學生就業難,除了一些客觀因素,其實更多的是大學生們自身的主觀因素。以下是大學生就業難的三大誤區供大家參考。


誤區一:心態浮躁期望過高

“不要總說我找工作要求高,你想,上了十幾年學,投入這么多,都將家里上窮了。找個工作,怎么都要與我的投入成本和心理期望值相持平吧?”小王說。小王是河南大學國際貿易專業的研究生,他夢想做一名跨越歐美、走遍全世界的大牌商人。于是,不久前,他和同學結伴去了深圳,希望找到好的發展機會。


剛開始,小王找工作的目標,不僅要求職位高,而且要有巨大的發展潛力,還要是世界500強企業之一。但是,在深圳一個多月,簡歷投出20多份,有回音的只有兩份,面試后也都杳無音信。眼看家里帶來的錢花掉了一半,還沒有找到滿意的工作,他只好又回來參加學校的招聘會。


專家支招:調整心態,合理定位

老師說,任何一個工作崗位都有相應的職業能力要求,與高職位和高薪金相匹配的必定是全面的職業素養、扎實的專業技能、豐富的實踐經驗、大量的精力投入,等等。


大學畢業生如果一開始就對就業期望值過高,既不實際,又人為增加了求職難度,有時也會錯過了最佳就業的黃金時間段。因此畢業生應避免理想主義,矯正浮躁的心態,根據自身的總體水平現狀,及時調整就業期望值,抓住眼前機遇,從基層做起,從小處做起,規劃發展職業進程,實現自己的理想。


誤區二:普遍撒網亂投簡歷

“管他呢,先把簡歷投了再說。”身材瘦小的阿娟抱著厚厚一大摞簡歷,分發在招聘單位的桌子上。阿娟是河南農業大學的一個本科生,大學里學的是園藝專業。“我學的專業屬于冷門,再加上今年的經濟危機,工作更難找。多投些簡歷,也算給自己多創造些就業機會吧。”她嘆了口氣,有些無奈地說。


專家支招:知己知彼,有的放矢

為數不少的畢業生在求職時,為增加成功率,不管工作單位和崗位是否適合自己,一律采取大撒網的方式投遞簡歷,但往往收效甚微。即使僥幸過關,也往往因為工作離自己的專業和目標相差甚遠,對將來的發展沒有太大幫助。


要增加求職的成功率,畢業生最需要做的不是盲目亂投簡歷,而是應該在知己知彼的基礎上,有的放矢。知己,就是客觀認識和評估自己的優缺點和個人能力,明確自己想做什么、能做什么;知彼,就是要對面臨的就業形勢和職業環境有清醒的認識,并深入了解應聘的工作單位和具體崗位,審視求職崗位和自己職業發展規劃是否吻合,這樣也才能有效多提高求職應聘的成功率。


誤區三:盲目跟風回避現實

“這年頭兒工作不好找,我也只好加入考研大軍的行列,沒想到,這么快就被淘汰出局了。”河南工業大學的劉帥一臉的沮喪,言語間流露著焦躁和憂慮。他告訴記者說,他們班有30多個人,大部分的同學都選擇考研或考公務員,以期暫時避開當前嚴峻的就業壓力。但考試成績并不理想,沒辦法,才匆匆跑到招聘會上來。


專家支招:考研求職,目標明確

有些同學因為求職不順利,于是就主動放棄求職,專心致志準備來年的考研,希望通過考研增加找到好工作的砝碼。但事實也許并非如此。在現實的就業市場上,研究生畢業后工作難找的現象并不鮮見。


教授認為,若是希望繼續提升自己的學科知識,考研是個不錯的選擇。但考研并不是找到理想工作的根本保障。若只是為了想找到一個好工作而考研,很可能會事與愿違,只是人為地推遲找工作的時間。所以在考研之前應明確目標,并對可能遇到的困難做好充分的心理準備,同學們還是應該從職業發展的角度來確定職業選擇,不要盲目跟風。

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